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关于DeJob
DeJob 是面向亚太市场的 Web3 垂直招聘与众包平台：一边是职位库，一边是人才库，企业发布岗位、求职者投递简历，匹配免费；平台上还有设计、开发与运营类的悬赏任务，按成果结算；身份层引入去中心化标识，让企业与人才能被追溯核验。它针对的是 Web3 招聘信息分散在社群与表格里、真假难辨、履历无法验证的问题。
垂直招聘的难点不在产品而在供给：岗位数量取决于行业景气度，而 Web3 的招聘需求高度集中在少数大型交易所与基础设施公司，一旦它们收缩，平台活跃度立刻下降。公开的季度报告显示 2026 年第三季度岗位从二百四十七条增至三百一十二条、招聘企业从九十家增至一百一十二家，公开页面展示约七千二百个岗位；同时平台自 2025 年起对部分岗位收费，也需要防范行业里常见的虚假招聘与诈骗。
DeJob于2022年底上线，作为专注于Web3行业的专业招聘平台，填补了去中心化就业市场的空白。
一个关键里程碑是链上去中心化身份（DID）技术的集成，使企业和求职者能够在区块链上创建经过验证的透明档案。这一创新建立了信任，为Web3招聘中的人才验证树立了新标准。
另一个重要进展是推出链上众包平台，允许企业发布任务并为短期项目雇佣自由职业者。这将DeJob的服务从全职招聘扩展到支持Web3生态系统中常见的灵活工作方式。
截至2025年，DeJob已服务超过600家Web3企业和10000多名专业人才，发布了15142个职位，拥有7809名注册用户。该平台报告称Web3求职者数量显著增长，这是自2022年以来的首次大幅上升，但需求仍超过供给，超过70%的招聘需求集中在中心化交易所和去中心化交易所相关岗位。
DeJob 在 2026 年从 Web3 招聘平台扩展为一站式项目交付中台。2026 年，DeJob 推出企业服务（Enterprise Services），将智能合约开发、离岸合规、KOL 直采、全球 PR、交易所上币与做市流动性整合为六条服务线，承诺单一 Partner 负责全局交付、48 小时输出定制路线图、0% 中介加价。同期上线全新板块 Alpha DealHub，构建涵盖 Bounty（任务）、Connect（找人/找资源）、Deals（投资/份额/OTC）与 Assets（资产与资源交易）的 Web3 机会市场，并设置推荐赏金激励撮合。
未来战略与路线图：DeJob 已与 100+ 权威媒体（CoinDesk、CoinTelegraph、Decrypt、The Block 等）建立通发网络，并直连 1000+ 认证 KOL。未来战略是将其原生 Web3 执行力产品化，以一体化中台替代碎片化外包，覆盖项目从启动、上币到流动性维护的全生命周期。
创始人：YuanZhang（园长），DeJob 创始人，Twitter @sanyuanVC，专注 Web3 人才服务，推动平台向 DAO 发展。
核心高管：Jaye CHEN，现任首席运营官（COO）兼社区经理，负责运营与社区管理，由社区经理晋升。
顾问：WolfyXBT（杀破狼），项目顾问，提供战略与生态资源支持。
DeJob 近期团队变化：2026年9月，Huang Zhou（Twitter：@Web32049）入职，担任企业解决方案业务拓展副总裁（VP of BD, Enterprise Solutions）。目前暂无离职信息。