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Niural
AI 驱动的全球薪酬与合规平台
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关于Niural
Niural是一家以AI为核心的全球薪酬与福利平台,提供PEO/ASO、全球实体薪酬、EOR(雇主记录)、合同工管理及供应商付款等服务,并支持稳定币、多签钱包等加密原生支付方式,帮助Web3企业用加密货币合规发放薪酬。
其核心竞争力在于自建专有税务引擎和支付通道,在150多个国家直接运营,而非转售第三方服务。平台用AI智能体自动执行对账、合规检查等流程,强调“可执行的智能”。
市场痛点:传统跨境薪酬依赖多供应商协调,新市场实体搭建需数周至数月,数据分散、合规风险高。Niural将新国家实体接入缩短至数天,并提供统一实时看板,实现全球人力成本、税务和合规状态的一站式透明管理。
近半年(2026年3月至9月),公司于6月成立Niural AI Labs,专注开发面向高合规要求场景的长周期AI智能体;4月与Aetna的合作上线后,其PEO产品年化总营收突破2亿美元,业务规模持续扩大。
更新时间: 2026-09-02
近半年,Niural将A轮融资增至5200万美元,并成立AI实验室(Niural AI Labs),专注开发高可信AI代理,用于准确性和合规性要求极高的领域。其全球实体工资单服务已覆盖150多个国家,并推出统一实时报告功能。未来重心:将AI实验室成果扩展至其他关键业务领域,强化端到端工资单基础设施,深化与Aetna等合作伙伴的关系。
更新时间: 2026-09-04
Nami Baral(联合创始人兼CEO)负责Niural的愿景与战略。
Nabin Banskota(联合创始人兼总裁/首席运营官兼首席风险官)曾任花旗另类投资的CFO/COO,联合创立Harvest(后被Acorns收购),并领导TMF集团销售。他拥有巴鲁克学院行政MBA学位。
更新时间: 2026-09-02