表现
| 1h | 24h | 7d | 30d | 60d | 90d |
|---|---|---|---|---|---|
| 0.25% | 1.12% | 4.66% | 0.77% | 0.85% | 11.53% |
对比
暂未披露融资
暂未发行代币
暂未发行代币
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本内容由 RD AI 生成，仅供参考
Braintrust 是一个由社区拥有和治理的去中心化人才网络。它通过区块链和 BTRST 代币，将高技能自由职业者与公司直接连接，平台不向人才收取费用。治理采用提案和链上投票机制，确保社区主导。技术基于智能合约和去中心化托管，降低中介成本。
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关于Braintrust
Braintrust是一个去中心化人才网络，直接连接经过审核的技术人才与企业。其核心业务包括三部分：AIR（AI驱动的异步面试软件，具备自动评分和经偏见审计的评估功能）、人才市场（拥有200万+经过审核的工程、数据科学和设计领域专业人才网络）以及Nexus（企业工作流自动化）。平台对人才实行零佣金模式（人才保留100%收入），对客户收取10%的固定费用，相比传统中介20-40%的抽成大幅降低成本。
其核心竞争力在于区块链治理（BTRST代币实现社区所有权和投票）与AI招聘工具的结合，能够减少偏见、将招聘周期缩短50%以上、面试成本降低高达80%。平台通过提供透明的实时市场薪酬仪表盘、覆盖150多个国家的全球薪酬合规服务以及标准化AI评估，解决了中介费用高、薪酬不透明和筛选效率低的市场痛点。
近半年（2026年3月至9月），Braintrust重点扩展AIR平台，每周发布功能更新（已有42周以上的更新历史），加强了对美国、加拿大和欧盟AI招聘法规（包括纽约地方法律144号和欧盟AI法案）的合规性，并扩大了AI训练数据业务，覆盖100多个国家的RLHF专家和数据标注人员。平台还保持了SOC 2 Type II认证，并通过了独立第三方偏见审计，未发现任何不利发现。在现有信息中未识别出重大负面事件。
Braintrust于2020年6月走出隐身模式，完成600万美元种子轮融资，建立了人才所有的市场，工作者保留100%收入。2021年9月，在以太坊主网推出BTRST代币，实现去中心化治理和社区驱动增长。2021年12月，Coatue和Tiger Global购买1亿美元代币，推动网络扩张。2024年3月，迁移至Base区块链以实现更快更便宜的交易，并推出AI匹配功能，将平均招聘周期从17.5天缩短至12天。2024年4月，推出AIR AI招聘官，自主筛选候选人，将招聘成本降至接近零。这些里程碑标志着Braintrust从加密人才网络演变为AI驱动的招聘平台。
联合创始人及在职高管：
Adam Jackson：联合创始人兼首席执行官。曾联合创立Doctor on Demand并担任CEO，将其发展为估值数十亿美元的公司。拥有范德比尔特大学计算机科学和经济学学士学位。
Gabriel Luna-Ostaseski：联合创始人。与Adam共同创立Braintrust，致力于构建去中心化人才网络。
Ankur Goyal：创始人兼首席执行官。在Braintrust担任CEO，负责平台运营。